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用技术和服务提高住院医师规范化培训质量

——记 苏州大学第一附属医院使用我司住院医师规范化培训系统进行2017年度住院医师理论考核

日期:2017-12-15

随着国家对住院医师规范化培训的要求越来越高,住院医师在培训中的质量把控问题,成了各培训基地最操心操力的难点。住院医师培训开始的时间,轮转的科室不一致,年度理论考核怎么全面综合评价,是过程管理中难点的难点。

为了解决这个难点,我司在综合了多家大型基地的培训考核经验,和多年的对医学考核的理解,于2017年5月正式研发出了住院医师规范化培训年度理论考核模块,并部署在我司负责开发的江苏省住院医师规范化培训管理平台上,免费提供给江苏省规培基地使用。

2017年12月11日-12日,苏州大学附属第一医院首次使用我司的年度理论考核功能。本次考核集合了15、16两届学员共计八百余人,涉及23个专业。

经过这一次考试苏州大学附属第一医院对我们的考试系统给予了肯定,对住院医师培训质量的考核方式也得到各方一致赞同。我司年度考核系统可以根据各专业学员当年度轮转的科室进行随机组卷,其中学员轮转专业和轮转的具体时间、轮转科室不一样,试题就会不一样,考试的试题遵循教学大纲的内容宽广度和深度,试卷内容要紧密的贴合所要考察的知识范围,既有基本的知识考察,以考察学生的基本功,又有一定的试题能扩展学生的视野,培养了学生解决疑难能力,提高了规培的质量。

为了更好的给各基地提供优质服务,结合这次苏州大学第一附属医院使用的情况,我司后期将对年度考核系统进行优化,例如开放移动端的年度考核形式,让学员不再采取单一的WEB端参加年度考核;增加在管理员端更新更多的信息显示提示;增加智能区分本专业考生题库和非本专业题库。

住院医师规范化培训的质量和考核息息相关,我们也欢迎各基地使用我司的年度考核系统,对我们多提出宝贵的建议,我们会不断完善不足之处与大家一起共同前进,为江苏省住院医师规范化培训贡献自己的力量。

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